퇴사 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요, 한가지 고민이 있어서 질문드립니다! 현재 기타공공기관 중 한 곳(작은 소규모 기관입니다.)에 정규직으로 재직중입니다. 근무 기간은 1년 조금 넘었고 이직준비중입니다. 다만, 지금 현재 업무량이 너무 많고 사람 스트레스가 너무 심해서 회사에 현타가 오는 상황입니다. 그리고 지금 경력을 써도 계속 서류 탈락만 하는 상황이구요.ㅠㅠ 그래서 퇴사하고 제가 원하는 기관에 계약직으로 근무해서 관련 기관 경력을 쌓는것을 고민하고 있습니다. 이와 관련해서 조언을 듣고 싶습니다.
2025.04.15
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AI 개발이 아닌 AI 활용 직무라면 석사 이상이 필수는 아니지 않나요?? AI 서비스 기획이나 업무 자동화 처럼요
막 학기를 앞두고 있는 화학공학과 학생입니다. 시간표를 짜는 중 마지막 전공 수업으로 어떤 과목을 선택할지 고민 되어 조언을 구합니다. 졸업 전에 하반기 채용 면접을 갈 수도 있고 이 경우 최근에 수강한 전공과목이 중요한 역할을 할 것 같습니다.. 그래서 현재 고려 중인 과목은 다음 두 가지 입니다. 화공열역학2 (화학반응 평형·증류탑·상평형) vs 반응공학 (반응기 설계, 속도식, 화학양론, 동운반) 참고로 화공열역학1은 이미 수강했으나 수업이 체계적이지 않아 아쉬웠습니다. 화공열역학2는 타세부전공 수업이라 저에게는 전공으로 인정되지 않는 반면, 반응공학은 전공으로 인정됩니다. 저는 배터리, 기초 소재, 고분자 등의 산업을 희망하고 있고, 반도체도 지원할 생각입니다. 직무는 품질, 생관을 희망하고 있으며, 연구실 인턴 경험이 있어 연구개발도 지원할 생각입니다 두 과목 중 하나만 수강할 수 있다면, 면접 대비나 실질적인 역량 향상 측면에서 어떤 과목이 더 적합할까요?
안녕하세요, 현재 석사 마지막 학기를 앞두고 취업에 대해 고민이 생겨 질문 남깁니다. 제가 그동안 연구하고 공부한 분야가 생산&자동화 기술 + 컴퓨터 비전 기술에 맞춰져 있다 보니, 이와 관련해서 기업의 생산 기술과 관련된 부서에 취업을 하려고 목표를 잡고 있는데요, LG전자 생산 기술원 소프트웨어 R&D 부서 (평택 근무) vs. 삼성전자 MX사업부 스마트팩토리 그룹 (구미 근무) 의 대략적인 연봉이나 근무 환경 등을 비교해서 알아보고 싶습니다. 감사합니다.
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안녕하세요, 현재 석사 마지막 학기를 앞두고 취업에 대해 고민이 생겨 질문 남깁니다. 제가 그동안 연구하고 공부한 분야가 생산&자동화 기술 + 컴퓨터 비전 기술에 맞춰져 있다 보니, 이와 관련해서 기업의 생산 기술과 관련된 부서에 취업을 하려고 목표를 잡고 있는데요, LG전자 생산 기술원 소프트웨어 R&D 부서 (평택 근무) vs. 삼성전자 MX사업부 스마트팩토리 그룹 (구미 근무) 의 대략적인 연봉이나 근무 환경 등을 비교해서 알아보고 싶습니다. 감사합니다.
답변 8
채택된 답변안녕하세요, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 재직중인 소규모 회사에서 경력을 최소 2년은 쌓으시고 이직 준비를 하시기를 바라겠습니다. 한 조직에서 최소 2년 이상은 근무해야 경력으로 인정받는 것이 취업 시장에서의 흐름이며, 본인께서 대기업 계약직으로 이직하면서 현 직장에서 퇴사할 경우 계약직 종료후 고용 안정성 측면에서 매우 불리합니다. 나이는 점점 많아지는데 재차 취업 준비를 해야하는 압박감을 이겨내기 쉽지 않을 것으로 판단됩니다. 따라서 비록 현재는 마음에 들지 않으시더라도 현 직장에서 최소 1년은 더 버티신 이후 중고 신입을 노리시는 것이 좋다고 판단됩니다.
멘티님께서 소규모 기관의 정규직과 원하는 기관의 계약직 중에서 고민이시군요. 정규직은 안정성과 복지 혜택을 제공하지만, 업무량과 스트레스가 많다면 건강과 행복에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 반면, 원하는 기관의 계약직은 경력 쌓기와 새로운 경험을 제공할 수 있습니다. 이는 장기적인 관점에서 경력 발전에 도움이 될 수 있습니다. 그러나, 계약직은 안정성이 부족할 수 있으며, 급여나 복지가 정규직보다 낮을 수 있습니다. 멘티님은 현재의 스트레스와 장기적인 목표를 잘 고려해야 합니다. 만약 업무 스트레스가 심각하다면, 건강과 행복을 우선시하는 것이 중요합니다. 계약직으로 이직하여 새로운 경험을 쌓는 것은 경력 다양성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 마지막으로, 계약직으로 이직할 경우, 계약 종료 후 정규직 전환 가능성이나 연봉 및 복지에 대한 조건을 명확히 확인하는 것이 중요합니다. 이는 미래의 안정성을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
